JOONGHAK LEE

[직장경력]
 

2021-2022

HMG경영연구원(현대자동차그룹) 미래경영연구센터, 책임매니저, 한국 (2021.05~2022.02).

-Research in Management & System: ESG 실행 전략, 윤리 경영 체계, Digital Transformation 실행 전략 연구

-People Analytics Projects: HR 데이터를 바탕으로 한 핵심인재 규명 및 선발/육성 전략 수립
 

2021-2022

동국대학교 경영전문대학원, 겸임교수, 한국 (2021.09~2022.08).

-데이터 관리와 시각화: Python을 통한 데이터 관리 및 시각화 프로그래밍 수업 (Business Analytics 전공-21년 2학기)
 

2011-2021

롯데인재개발원 DT인재육성팀, 팀장, 한국 (2011.01~2021.05).

-People Analytics Projects: 평가센터의 예측타당도 분석 (머신러닝), 텍스트 마이닝을 통한 COVID-19 전/후 리더십 제언 (토픽모델링), 텍스트 마이닝을 통한 핵심인재의 특성 분석 (키워드 네트워크 분석), 채용 도구의 예측 모델링 분석 (머신러닝), 고용 가능성 인식에 대한 집단간 차이 분석 (잠재적 프로파일링 분석), 베트남 현지 직원의 퇴직 요인 분석 (토픽 모델링, 구조방정식) 등.

​

-Reskilling & Upskilling: AI, Data science, SW, 5G 등 DT 인력 선발 및 육성 계획 수립, DT전략 및 AI/Data science 컨텐츠 기획 및 강의 등.

 

-HR Research: COVID-19 이후 EVP 전략, HR data를 통한 리더십 육성, 핵심인재 규명 및 선발, 실리콘벨리 기업들의 보상 체계, 대기업과 스타트업의 복리후생 비교, CEO 후보자 육성을 위한 제언, CSR (Corporate Social Responsibility) 연구 등

 

-Assessment: 채용 컨설팅(역량 모델링 및 제도 설계 등), 채용도구 개발(인적성 검사, 주재원 선발 도구, 경력사원 채용 도구(Presentation, Discussion exercise) 개발, 면접위원 선발 및 인증, CEO 후보자/임원선발 및 육성, Development Center 기획 및 운영 등.

 

-Global leadership development: 주재원 리더십 진단 고도화, 리더십 개발 컨텐츠 개발 및 강의 (미국, 인도네시아, 베트남 등) 등.

2015

롯데-PepsiCo 교환 프로그램, 롯데 HR 대표, Asia Pacific HQs, PepsiCo, 태국 (1월~3월). 

2009–2010

일본항공, 통역가 (JFK airport), 미국 (2009.07~2010.02).

2009

뉴욕카롤릭재단, 교육팀 인턴, 미국 (2009.03~ 07).

2008-2009

삼성테스코, 비전플러스팀(M&A), HR 팀원, 한국 (2008.11~2009.02).

​

​

[강의/자문]
 

SHRM Conference KMAC 코디네이터 교수

​

LG인화원, 교보생명, 롸잇 자문교수

​

삼성, SK, LG, 롯데, 한화, LS 등 사기업 및 한국전력, 중부발전, KMIST 등 공기업 강의 (People Analytics, 리더십, 조직문화, ESG 등 주제)

​

​

[자격증]

​

2020   Text Mining and Analytics, University of Illinois at Urbana-Champaign.

​

2020   Cluster Analysis in Data Mining, University of Illinois at Urbana-Champaign.

​

2019   Introduction to Systematic Review and Meta-Analysis, The Johns Hopkins University.

​

2019   Qualitative Research Methods, University of Amsterdam-Business School.

​

2018   영국 산업심리사 자격증, 영국심리학회(Occupational Ability & Personality Qualification issued by the British Psychological Society).

​

2013   Developing Innovation Ideas for New Companies: The First Step in Entrepreneurship, University of Maryland.

​

2012   HRM 전문가 자격증, 한국공인노무사회.

​

2012   TESOL (Teaching English for Speakers of Other Language), Anehaim University.

​

​

[학회]

​

2022-2024      편집위원. 인적자원관리연구.

​

2023-2024      편집위원. 인사조직연구.

​

2022-2024      이사, 한국윤리경영학회.

​

2021-2024      이사, 대한리더십학회.

​

2020–2024     이사, 한국인사관리학회.